«Займер» выяснил доходы потенциальных клиентов МФО - Займер
Пресс-центр

Займер сделал процесс получения займа онлайн для Вас максимально простым и удобным. Если у Вас возникли вопросы, то ответы на некоторые из них Вы можете найти ниже.

«Займер» выяснил доходы потенциальных клиентов МФО

Среди получателей дохода в размере до 20 тыс. рублей женщин почти в 2 раза больше, чем мужчин.

Сервис онлайн-займов “Робот Займер” узнал у граждан, проявивших интерес к получению микрозаймов, каковы размеры их среднего ежемесячного дохода. Во внимание принимались все источники поступления денежных средств - заработная плата, полагающиеся пособия, доходы от неофициального труда, ренты недвижимости и т.д.

Во-первых, труд некоторой части населения, в которой ожидаемо больше женщин (в силу традиционного уклада российской экономики), чем мужчин, оплачивается суммой в размере установленного законом минимума. После вычета налогов на руки они получают менее 10 тыс. рублей.Анализ гендерного признака опрошенных показал совпадение распределения доходов с традиционным укладом российской экономики - и подтвердил высокую вовлеченность женщин в низкооплачиваемую занятость. Так, среди получателей среднего ежемесячного дохода ниже 20 тыс. рублей женщин вдвое больше, чем мужчин. По мнению Аналитического центра сервиса онлайн-кредитования “Робот Займер”, причины этому следующие.

Во-вторых, льготные выплаты, пенсии и прочие пособия могут составлять суммы менее 10 тыс. рублей. И в этой категории больше представительниц слабого пола: выплаты женщинам, находящимся в декретных отпусках, как правило, невелики. В этом случае компенсация падения доходов семьи происходит за счет дополнительных заработков мужчин. Следовательно, у представителей сильного пола заработок гораздо выше, чем у женщин, что подтверждается результатами нашего опроса.

Серьезное превышение доли мужчин в самой высокодоходной группе (в 2,5 раза) есть следствие преобладания их занятости в сферах добычи и переработки полезных ископаемых, металлообработки и машиностроения, ресурсоснабжения, транспорта, в IT-сфере и силовых структурах. Кроме того, и на управленческих позициях различных предприятий доля мужчин также преобладает.

Стоит отметить, что с течением времени ситуация улучшается, но проведенный опрос показал: гендерный разрыв в распределении доходов пока еще остается существенным.