Детское пособие до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — это ежемесячная выплата, которая помогает родителям не остаться без дохода в самый важный период жизни малыша. Государство таким образом поддерживает семьи, пока один из взрослых временно не работает. Сколько платят детские до 1,5 лет, зависит от статуса мамы, папы или опекуна — работающий он, самозанятый или безработный.

Получать пособие может не только мама, но и [любой другой взрослый, который фактически ухаживает за несовершеннолетним (https://www.gosuslugi.ru/help/faq/parental_leave/119010). Закон разрешает получить деньги одному из членов семьи:

• маме или папе (неважно, работают они или нет);
• опекуну или другому родственнику (например, бабушке), если именно он сидит с малышом.

Сделать пособие можно только на одного человека, даже если оба родителя имеют на это право.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет 40 % от среднего заработка за два предыдущих года. Но есть два ограничения — федеральный минимум и максимум, которые ежегодно индексируются. С февраля 2026г. суммы увеличены:

Минимум — 10 837,2 ₽ /мес (даже если дохода не было или он совсем маленький);
Максимум — 83 021,18 ₽ /мес (даже если вы зарабатывали больше).

Выплаты приходят каждый месяц, обычно 8 числа. Если у семьи двое детей до 1,5, пособие назначается на каждого из них.

С января 2024г. стало можно быть устроенным на полную ставку, находясь в декрете, и одновременно получать пособие. Раньше это было возможно только в случае неполной занятости.

Вот универсальная формула для расчета детских пособий до 1,5 лет в 2026 году:

Пособие = Зарплата за 2 года / 730 ​× 30,4 × 0,4

где:

730 — количество календарных дней в двух годах (365 × 2);
30,4 — среднее число календарных дней в месяце (365 ÷ 12);
0,4 — 40 % среднего заработка, установленное законом.

Пример 1. Мама в декрете

Мария из Екатеринбурга была бухгалтером и получала в среднем 40 000 ₽ в месяц. За два года ее доход составил примерно 960 000 ₽.
📌Расчет:
средний дневной заработок = 960 000 / 730 рабочих дней за 2 года ≈ 1 315 ₽;
пособие = 1 315 × 30,4 (среднее количество календарных дней в месяце) × 0,4 (фиксированная доля от среднего заработка) ≈ 16 000 ₽ в месяц.

Мария ежемесячно получает эту сумму на карту, пока ребенку не исполнится полтора года.

Пример 2. Молодой отец - ИП

У Алексея и Анны родился сын. Анна домохозяйка, а Алексей несколько лет назад открыл ИП, оказывал услуги по ремонту авто и официально платил взносы в Социальный Фонд России (далее по тексту СФР). Его доход за два года составил 1 200 000 ₽.
📌Расчет:
средний дневной заработок = 1 200 000 / 730 ≈ 1 644 ₽;
пособие = 1 644 × 30,4 × 0,4 ≈ 20 000 ₽ в месяц.

Алексей получает пособие напрямую от СФР, так как он оформлен как ИП.

Пример 3. Безработная мама

Анна — студентка, официальной работы у нее не было. Она родила дочку и имеет право на пособие минимальном размере.
📌📌Она получает 10 837,2 ₽ в месяц, вне зависимости от того, учится она или нет. Деньги перечисляет СФР.

Пример 4. Бабушка оформляет пособие

Наталья - ИП, социальные взносы не платит. Она родила сына и оформила пособие на бабушку, Галину Ивановну.
Закон разрешает оформить пособие не только родителям, но и любому родственнику, фактически ухаживающему за ребенком (ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ). Главное условие — в семье только один человек может получать выплату.
Галина Ивановна - медсестра с официальной зарплатой около 35 000 ₽. Сумма детских пособий считается исходя из ее среднего заработка за два года.

Доход за 2024–2025 гг — 840 000 ₽;
Средний дневной заработок = 840 000 / 730 ≈ 1 150 ₽;
📌Пособие = 1 150 × 30,4 × 0,4 ≈ 14 000 ₽ /мес.

Это лучше, чем 10 837,2 ₽, на которые может рассчитывать Наталья.

Если мама или папа официально трудоустроены, получить детские выплаты проще всего. В этом случае все документы подаются через работодателя, а деньги перечисляет Социальный фонд России (СФР).
Работодатель сохраняет за вами рабочее место на период отпуска по уходу за ребенком. Все пенсионные и страховые взносы за этот период продолжают начисляться, поэтому стаж идет, как если бы вы работали.

Что нужно сделать:

1. Написать заявление в отдел кадров или бухгалтерию.
2. Приложить паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, реквизиты счета и справку с места работы второго родителя, что он не получает пособие.
3. Работодатель передаст документы в СФР.
4. Ожидайте - деньги будут приходить ежемесячно на банковскую карту, указанную в заявлении.

Не все знают, что пособие до 1,5 лет можно оформить даже без классического работодателя. Главное условие — уплата страховых взносов в Социальный фонд России.

Для индивидуальных предпринимателей (ИП)

ИП получает пособие, если он добровольно уплачивал социальное страхование. Размер его рассчитывается так же, как у обычных работников — 40 % от дохода, но при этом учитываются данные, с которых уплачивались взносы. Если взносы не платились, пособие не положено. Подать заявление можно через «Госуслуги», напрямую в СФР или в МФЦ.

Для самозанятых

По умолчанию самозанятые не участвуют в системе соцстрахования.
Чтобы получать пособие, нужно вступить в добровольное страхование заранее (то есть до выхода в отпуск по уходу за ребенком).
Если этого не сделать, назначат только минималку — 10 103,83 ₽.
Заявление подается через СФР или «Госуслуги».

Для работающих по договору ГПХ

Выплаты зависят от того, перечислял ли заказчик страховые взносы за работника. Это лучше уточнить заранее. Если да, пособие рассчитывается на общих основаниях — 40 % от дохода. Если взносы не платились, назначается только минимальное пособие.
Все документы подаются напрямую в СФР, так как у исполнителя нет работодателя в классическом смысле.

Что нужно сделать:

1. Подать заявление в СФР (через Госуслуги или в МФЦ).
2. Приложить паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, реквизиты счёта и справку о том, что второй родитель пособие не получает.
3. Если вы платили добровольные страховые взносы — приложить подтверждение.

Если мама или папа официально нигде не работали или потеряли работу до рождения наследника, пособие до 1,5 лет им все равно положено. Но в этом случае оно назначается в фиксированном размере, без привязки к доходам. С 1 февраля 2026г. оно составляет 10 837,2 ₽ в месяц. Сумма одинакова для всей России, но в некоторых регионах действуют районные коэффициенты (например, на Севере пособие будет больше).

Кто может получить

• Люди, которые не имеют официального трудоустройства на момент рождения ребенка.
• Студенты очной формы обучения. Для них государство также предусматривает фиксированную сумму, так как у студентов, как правило, нет заработка.
• ИП и самозанятые, не платившие в СФР.

Как оформить

Подать заявление можно через СФР или ближайший МФЦ. Это важно, так как у безработных нет работодателя, который передаст документы в фонд.

Понадобятся паспорт, свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель не получает пособие. Если у него есть статус безработного (например, он состоит на учете в центре занятости), дополнительно прикладывается справка из ЦЗН. Она подтверждает отсутствие официального дохода.

Хотя федеральное пособие имеет свои границы — минимум и максимум, у родителей есть несколько способов реально увеличить меры поддержки.

Во многих субъектах России действуют дополнительные пособия. Например, в Москве ежемесячно платят около 10 000 ₽ сверх федерального пособия. В Санкт-Петербурге также есть своя система компенсаций. Узнать о доплатах можно на сайте местного правительства или через МФЦ.

В районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях федеральное пособие умножается на специальный коэффициент (например, 1,5 или 1,7).
То есть минимальные 10 837,2 ₽ легко превращаются в 18 000 ₽ и выше.

Эти коэффициенты применяются автоматически при расчете, если родитель или ребенок зарегистрированы в таком регионе.

Вот примеры минимального пособия на 2026 год с учетом районного коэффициента:

Если один из расчетных годов был «пустым» (например, мама находилась в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком или на больничном), его можно заменить на более ранний год. Это можно сделать и если раньше зарплата была выше.

Заменить можно только на ближайшие два года. То есть если в 2023–2024 гг женщина была в декрете, она имеет право подать заявление и заменить их на 2021–2022 гг. Но, например, выбрать 2017 или 2015 нельзя — закон не позволяет «перепрыгивать» через периоды. Кроме того, замена допускается, только если это реально увеличивает пособие. СФР всегда проверяет расчет и оставляет исходные годы, если замена не имела смысла.

Заявление на замену годов подается работодателю (для работающих) или напрямую в СФР (для ИП, самозанятых и безработных). К нему достаточно приложить стандартный пакет документов, но часто просят дополнительно справки о доходах за выбранные периоды.

📌 Пример:
Марина в 2023 г. была в отпуске по уходу за первым ребенком, а в 2024 — снова ушла в декрет. Ее доходы за эти годы были нулевыми. Она подала заявление на замену 2023–2024 гг на 2021–2022 гг, когда зарплата составляла 50 000 ₽ в месяц. Благодаря этому ее пособие выросло с минималки 10 103 ₽ до 20 000 ₽.

Некоторые компании по внутренним правилам платят свою компенсацию к государственному пособию. Это встречается в крупных организациях, где поддержка молодых мам — часть корпоративной политики. Размер и порядок таких доплат устанавливает сама компания. Например, в банке или IT-фирме сотруднице могут доплачивать еще 10–20 тыс. ₽ в месяц.

Помимо пособия до 1,5 лет, семьи могут получать пособие на ребенка до 3 лет (для малоимущих) или пособие от 0 до 17. Эти выплаты суммируются, поэтому общая поддержка семьи может быть существенно выше. Оформить их можно параллельно через «Госуслуги» или СФР.

📌Пример:
Семья Петровых из Мурманска оформила пособие на ребенка. Мама получила федеральное пособие 16 000 ₽ в месяц, но благодаря районному коэффициенту 1,5 сумма выросла до 24 000 ₽. Кроме того, в регионе действует ежемесячная выплата на несовершеннолетнего — еще 7 500 ₽. В итоге семья получает почти 32 000 ₽ в месяц.

Пособие до 1,5 лет — это одна из ключевых мер поддержки семей с детьми. Сколько приходят детские пособия на одного ребенка, зависит от доходов, региона и статуса родителя, а при грамотном оформлении и учете дополнительных программ семья может получать заметно больше, чем федеральный минимум. Главное — знать свои права, вовремя подать документы и не забывать про региональные и федеральные доплаты.