Когда выплачивается больничный

Болеть — неприятно, особенно когда ещё теряешь в доходе. Хорошая новость: если вы официально трудоустроены, то можете рассчитывать на денежную компенсацию за период нетрудоспособности. Как правильно оформить документы и когда приходят деньги за больничный — рассказываем в статье.

После того как лист нетрудоспособности закрыт, и данные отправлены в Социальный фонд России (СФР), начинается отсчёт: в течение 10 дней ведомство перечисляет деньги. Но получить всю сумму вы сможете только в ближайший день выдачи зарплаты. Срок выплаты больничного листа работодателем можно также уточнить в бухгалтерии.

Чтобы было понятнее, когда оплачивается больничный, разберём на конкретном примере. Допустим, вы закрыли лист временной нетрудоспособности 10 июля, а зарплату в компании выдают 15 и 30 числа. Если информация в ведомство поступит быстро, деньги придут вместе с ближайшей зарплатой — 15 июля. Однако по закону у фонда есть 10 дней на проверку данных, так что перевод могут одобрить только к 20-му числу, а значит, компенсация придёт в следующий расчётный день — 30 июля.

По болезни и травме сотрудника первые три дня оплачивает работодатель, остальные — СФР. Если сотрудник временно нетрудоспособен из-за ухода за родственником — оплата ложится целиком на плечи фонда.

Какое вообще положено пособие при болезни и когда больничный оплачивается 100 процентов? Выплата считается по следующей схеме:

1. Находим средний дневной заработок. Берём весь доход за два предыдущих года, с которого уплачивались взносы, и делим на 730 — это количество календарных дней за два года.
2. Определяем процент выплаты по стажу. Если вы трудитесь менее 5 лет — получите 60% от среднего, от 5 до 8 лет — 80%. А если стаж более 8 лет — оплачивается 100%, но с ограничением максимальной выплаты дневного пособия не более 5 673 рублей.
3. Далее умножаем: средний дневной доход × процент выплаты × число дней болезни.

Например, вы работаете в компании 2,5 года и получаете 70 000 рублей в месяц, значит, доход за это время составил 1 680 000 рублей, а средний дневной заработок — 2 301. Вдруг, вы заболели и не ходили на работу 10 дней, сколько придёт пособие? Исходя из стажа работы: 2 301 рублей × 60% = 1 380 рублей. Полученное число нужно умножить ещё на 10 дней, выйдет — 13 808 рублей.

Важно также понимать, что пособие по временной нетрудоспособности будет не ниже МРОТ (минимального размера оплаты труда). Аналогично в ситуации с отсутствием официального стажа: если вы только впервые устроились на работу по ТК РФ и заболели, пособие не получится рассчитать из предыдущего дохода, потому что его нет. Так что его выплатят по МРОТ.

Сроки выплаты больничного листа в 2025 году закреплены законодательно. Как только фонд получает соответствующие сведения, у него есть 10 календарных дней, чтобы перевести пособие. Срок выплаты больничного листа работодателем можно также уточнить в бухгалтерии. Если с переводом затягивают, нужно обратиться в ведомство лично или подать жалобу.

Иногда случаются технические или документальные ошибки, поэтому выплаты могут затягиваться. Если сроки выплаты больничного листа нарушены, работник может потребовать компенсацию. В 2025 году она рассчитывается по ключевой ставке ЦБ за каждый день задержки. Допустим, фонд перевёл деньги с задержкой в 7 дней, а ключевая ставка в это время составляла 20%. Тогда компенсация составит примерно 129 рублей.

Если вас волнует, когда выплачивают больничный после закрытия, то ответ — зависит от сроков передачи данных. Как правило, на это уходит 10 дней: после закрытия электронного листа данные автоматически уходят в систему социального фонда, а затем — в бухгалтерию.

Случаются задержки из-за ошибок в номере счёта, ИНН или некорректных сведений о периоде болезни, из-за чего одобрение выплаты затянулось. Чтобы избежать проблем, проверяйте реквизиты перед подачей заявления и уточняйте у бухгалтерии, когда направили данные в фонд.

Когда выплачивается больничный после выхода на работу? Ответ: в ближайший зарплатный день, если все оформлено правильно.
Процедура довольно простая:

1. Обратитесь в поликлинику или частную клинику, у которой есть лицензия на оказание медицинских услуг, чтобы подтвердить факт нетрудоспособности.
2. Врач откроет больничный лист в электронном виде и отправит его в систему.
3. Бухгалтерия увидит данные и направит в фонд сведения для расчёта.
4. Затем придут деньги за больничный лист.

Если по каким-то причинам вам нужен бумажный вариант, его можно распечатать из личного кабинета на «Госуслугах» или сайте фонда.

Трудовой закон защищает россиян и после увольнения. Правило действует в том случае, если сотрудник расторгнул договор с компанией в течение последних 30 календарных дней.

В таком случае бывший начальник обязан рассчитать и выплатить пособие. Если он отказывается, можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Например, сотрудник ушёл из компании 20 июля. Период болезни ему должны оплатить, даже если он простыл на 30‑й день после увольнения — 19 августа. Ещё одно важное условие — за это время бывший сотрудник не успел трудоустроиться.